Conecte-se conosco

Último segundo

O que esperar do ano de 2025?

Publicado

em

Especialista mapeia tendências de empregabilidade para empresas e profissionais

Um ano com a economia “apertada” em que as pessoas deverão defender mais seus empregos com unhas e dentes. Para as empresas, momento mais desafiador para atrair novos talentos e para manter os atuais colaboradores oferecendo um ambiente de trabalho saudável e com oportunidades de desenvolvimento. Assim será o ano de 2025 para empresas e profissionais segundo Caio Infante, vice-presidente para a América Latina da Radancy e um dos cofundadores da Employer Branding Brasil. “As pessoas serão o maior desafio de qualquer negócio neste ano, mais que vender ou entregar. É o momento ideal para as empresas pensarem em suas estratégias de pessoas”, explica Caio.

Com o avanço da Inteligência Artificial, a criação de currículos e até mesmo a simulação de respostas para entrevistas de emprego se tornaram tarefas que podem ser automatizadas. Ferramentas baseadas em IA oferecem ao candidato a possibilidade de otimizar seu perfil e apresentar respostas prontas ajustadas para atender às exigências dos recrutadores. E isso levanta uma questão: estamos, de fato, contratando as pessoas como elas realmente são? “A dependência da tecnologia para criar uma imagem mais polida e ajustada à vaga pode distorcer a verdadeira essência do candidato, deixando em segundo plano suas características autênticas e individuais. No entanto, em um cenário tão competitivo como o atual, o verdadeiro desafio para o profissional é conseguir se destacar em um mar de respostas automatizadas, mostrando sua verdadeira personalidade e suas capacidades além da máquina”, afirma Caio.

Ainda de acordo com ele, o que define a verdadeira diferenciação do profissional é sua capacidade de se conectar, entender e colaborar com as pessoas – enquanto a tecnologia pode ser uma aliada, o trabalho humano e as soft skills como empatia, criatividade e colaboração continuam sendo as qualidades que realmente fazem a diferença nas contratações. “Os RHs das empresas terão que, cada vez mais, desenvolver métodos sofisticados e eficazes para avaliar estas competências indo além do que a Inteligência Artificial pode medir. A dica, também, é apostar em entrevistas mais profundas e processos de avaliação que priorizem o comportamento e a capacidade de adaptação do candidato no ambiente de trabalho”, explica.

Hoje em dia, as soft skills se destacam como elementos essenciais para o sucesso profissional, muitas vezes, mais que um diploma universitário ou o domínio de determinado idioma. Qualidades como comportamento, caráter, ética e vontade de trabalhar são características fundamentais que podem fazer toda a diferença no ambiente corporativo. Estas habilidades estão diretamente relacionadas à maneira como o profissional se relaciona com os outros, resolve problemas, lida com desafios e se adapta a mudanças. Ao contrário de conhecimentos técnicos, que podem ser adquiridos ao longo do tempo, estas competências são intrínsecas e definem o profissional como alguém confiável, colaborativo e capaz de contribuir para um ambiente saudável e produtivo.

Caio Infante destaca, ainda, mais um ponto que tem sido polêmico nas redes sociais: a geração que está cada vez mais afastada da realidade do trabalho tradicional pela ilusão de que é possível ganhar dinheiro facilmente na Internet sem ter que se comprometer com uma jornada de trabalho. “Essa é uma situação real, onde, de um lado, o mercado vê uma onda de jovens buscando atalhos para o sucesso financeiro, enquanto, do outro, empresas enfrentam dificuldades para encontrar mão de obra qualificada e disposta a trabalhar de forma constante. o problema é a falta de visão de longo prazo, algo essencial para a construção de uma cultura mais sólida no Brasil, onde o esforço e a dedicação se transformam em resultados sustentáveis”. Para Caio, é preciso resgatar a ideia de que a construção de uma carreira profissional sólida exige paciência e compromisso, atributos fundamentais para um País que busca fortalecer sua economia e sua cultura de trabalho.

Para finalizar, o especialista enfatiza a capacidade de relacionamento interpessoal como uma das habilidades mais fundamentais para o sucesso das empresas (e dos profissionais) hoje em dia, abrangendo não apenas a interação entre colegas de trabalho, mas entre líderes e liderados. “Infelizmente, a falta de confiança e o medo de se abrir ao outro têm se tornado barreiras cada vez mais evidentes no ambiente corporativo. Em um cenário onde as interações digitais se tornaram predominantes, pessoas e empresas se esquecem de cultivar relações verdadeiras e profundas. As conexões se tornaram superficiais, dificultando o desenvolvimento de um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. Para superar isso, é preciso investir em estratégias que promovam a construção da confiança mútua, incentivando o diálogo aberto e a empatia e resgatando o valor dos relacionamentos interpessoais tanto no presencial como no digital a fim de criar uma cultura organizacional forte e coesa”, finaliza Caio.

Sobre Caio Infante

Eleito por três anos consecutivos como um dos profissionais de RH mais influentes do mercado, Caio Infante é formado em Publicidade e Propaganda pela ESPM e possui MBA em Gestão Internacional pela University of Technology, em Sidney, na Austrália. Com carreira profissional desenvolvida na área de Negócios em agências de propaganda do País e do exterior, atuou, também, no site Trabalhando.com como diretor Comercial e de Marketing, chegando a Country Manager da operação. Desde o início de 2017, Caio está na Radancy, onde seu conhecimento sobre marca empregadora cresceu exponencialmente. Hoje, ocupa o cargo de vice-presidente regional da agência, mantendo contato com alguns dos maiores nomes mundiais do tema.

Caio Infante também é um dos co-fundadores da Employer Branding Brasil, a maior comunidade sobre marcas empregadoras, com mais de 40 mil seguidores nas redes sociais.

Recentemente, Caio passou a ocupar, também, o cargo de Diretor de Patrocínios da ABRHSP (Associação Brasileira de Recursos Humanos – SP) da Regional Berrini.

Informações sobre Consultoria, Palestras e Treinamentos, acesse: www.caioinfante.com.br

Continuar Lendo
Clique para comentar

Leave a Reply

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Último segundo

Junior Donatto promove almoço beneficente de luxo em São Paulo: “Christmas Lunch” celebra mulheres e o espírito natalino

Publicado

em

Elegância, propósito e celebração. Esses são os ingredientes que vão marcar o “Christmas Lunch”, evento exclusivo idealizado pelo renomado cerimonialista Junior Donatto, que reunirá um seleto grupo de mulheres empresárias, influenciadoras e personalidades em um almoço natalino beneficente no dia 11 de novembro, em São Paulo.

Com o objetivo de arrecadar fundos para instituições sociais que atendem crianças em situação de vulnerabilidade, o encontro propõe um momento de reflexão, conexão e celebração das conquistas femininas em um ambiente de alto padrão e hospitalidade impecável — marcas registradas de Donatto.

A gastronomia ficará sob o comando do chef Levi Maciel, um dos grandes nomes da alta gastronomia brasileira, que assinará um menu exclusivo para a ocasião. O almoço também contará com atrações musicais especiais, entre elas, DJ Cris Proença e o maestro Renato Misiuk, que promete emocionar as convidadas com um repertório repleto de clássicos natalinos e interpretações únicas.

“O Christmas Lunch nasce da vontade de celebrar o fim de ano de forma genuína, reunindo mulheres inspiradoras em torno de um propósito nobre — o de espalhar amor e solidariedade. É um evento sobre união, gratidão e generosidade”, destaca Junior Donatto, reconhecido por transformar eventos em experiências marcantes.

Com sofisticação e a energia da magia natalina, o “Christmas Lunch” promete se tornar uma das celebrações mais aguardadas da temporada.

Continuar Lendo

Último segundo

Empresário alerta: 8 em cada 10 pequenos negócios perdem a própria marca por falta de registro no Brasil

Publicado

em

Carlos Bucaneiro, mentor de empresários, organizador de projetos e especialista em registro de marcas, tem um recado direto: proteger sua marca é proteger tudo o que você construiu.

E não é só isso na COMUNIDADE DONO DE VERDADE como mentor de empresários ele ensina princípios como FAÇA O QUE VOCE AMA, VENDER É AJUDAR, O MELHOR OBRIGADO É O PIX E PROTEJA TUDO QUE VOCE FAZ IDÉIA . Esses princípios te levam de onde você está ao sucesso profissional de forma clara e objetiva.

Sobre registro de marcas dados do INPI (Instituto Nacional da Propriedade Industrial), mais de 80% das micro e pequenas empresas brasileiras ainda operam sem o registro da própria marca. Isso significa que boa parte dos empreendedores corre o risco de perder o nome, a identidade e até o direito de continuar usando a marca que criaram com tanto esforço.

Com mais de 20 anos de experiência ajudando empresas em todo o país, Carlos tem visto histórias reais de empreendedores que, por não registrarem sua marca, acabaram perdendo tudo — inclusive o nome que os clientes já reconheciam.

“Muitos acreditam que o registro é caro ou demorado, mas o prejuízo de perder uma marca é infinitamente maior. O registro é o que garante que ninguém possa tomar o que é seu”, explica Carlos.

“A marca registrada é um patrimônio. É o nome que vai representar toda sua história profissional. Ela representa o valor e a credibilidade do seu negócio”, reforça Bucaneiro.

Mais do que um especialista técnico, Carlos Bucaneiro é um mentor de empresários que acreditam em fazer o que amam, vender com propósito e ajudar pessoas de forma real. Ele costuma dizer que “o melhor ‘obrigado’ é o Pix, mas a melhor recompensa é ver o sonho de um empreendedor protegido. ”

Além de atender empresas em todo o Brasil, Carlos se dedica a educar e inspirar empreendedores — por meio de palestras, lives e mentorias — mostrando que registrar uma marca é um ato de amor pelo que você construiu.

“Se o nome da sua marca tem valor, ele precisa ser seu — de verdade”, finaliza Bucaneiro.

Hoje, à frente de uma rede de atendimento nacional, Carlos Bucaneiro e sua equipe ajudam empreendedores a transformar ideias em marcas fortes, seguras e lucrativas — sempre guiados pelos princípios de fazer o que ama, vender com propósito e proteger tudo o que faz sentido.

Continuar Lendo

Último segundo

Eu Também Sou Médico, com o com o médico e influenciador Bruno Baroni, está em cartaz no Teatro Eva Wilma

Publicado

em

Espetáculo mistura teatro e stand-up para abordar, de forma cômica, o cotidiano dos profissionais da saúde, com personagens inéditos e outros já conhecidos pelos milhões  de seguidores de Bruno Baroni


Crédito: Abílio Gil
Mais fotos disponíveis neste link

Eu Também Sou Médico segue em curta temporada no Teatro Eva Wilma (Rua Antonio de Lucena, 146 – Tatuapé. São Paulo -SP), com sessões nos dias 10, 17 e 31 de outubro, sextas-feiras, às 21h. Criado e protagonizado por Bruno Baroni (@brunobaroni_a) e Thaisa Damous (@thaisadamous), que também assina o texto com Bruno, o espetáculo tem direção de Camila Vaz e Thaisa Damous.

A criação do espetáculo é resultado da parceria entre Bruno Baroni e a roteirista Thaisa Damous, que tem mais de quinze anos de experiência com comédia, tendo participado de produções televisivas e cinematográficas. A comédia leva ao teatro o conteúdo que fez Bruno viral nas redes sociais, adaptando para o palco situações do dia a dia médico.

O espetáculo se passa em dois momentos. No primeiro, Bruno Baroni vive um médico de plantão e conta casos engraçados do dia a dia, contracenando com outros personagens de um hospital imaginário, como uma enfermeira, a residente Ritinha e a doutora Cibele. No segundo momento, entra em cena a enfermeira Sandra, personagem que Bruno criou nas redes sociais e que virou sucesso na internet. Ela faz uma “palestra” para a plateia, como se estivesse orientando médicos recém-formados sobre como lidar com um plantão caótico, explicando tudo de forma divertida.

Thaisa Damous interpreta diversos personagens que interagem com o médico Bruno e com a enfermeira Sandra ao longo da peça. No total, o espetáculo apresenta 11 personagens no palco, como a doutora Dinossauro e a doutora Herdeira, que retratam figuras bastante conhecidas por quem já passou por um hospital. “Nossa ideia é realmente fazer uma peça de teatro com momentos e elementos do stand-up”, explica Bruno.

Sobre Bruno Baroni
Médico formado em 2020, atuou na linha de frente contra a COVID-19 e é criador de conteúdo digital. Ele iniciou sua produção de vídeos de comédia para TikTok e Instagram durante a pandemia, acumulando um público de quase 3 milhões de seguidores. Seus vídeos são focados no ambiente médico e hospitalar, e no palco, ele interpreta a enfermeira Sandra, personagem conhecida de suas redes sociais.

Sobre Thaisa Damous
Coautora e diretora da peça, atua como atriz e roteirista. Ela é formada em Artes Cênicas, com especialização em roteiro, e sócia da Projéteis. Thaisa é co-criadora da série “Cosme e Damião – Quase Santos” (Globo Play/Multishow) e trabalhou como roteirista e desenvolvedora de projetos na Hungry Man, em produções como “Seis na Ilha” (TV Brasil), o filme “Cansei de Ser Nerd” (Paramount/Telecine) e a série documental “Somos Museus” (Canal Futura). Sua trajetória inclui a autoria da peça “O Catador de Nuvens” e o prêmio FOCA pela peça “Carne de Segunda”. Como atriz, participou de projetos como a novela “Vai na Fé” (Globo), “Ribanceira” (Canal Brasil), vídeos para o canal Parafernalha, e os curtas “Berenice” e “Flores”.

Ficha Técnica

Elenco: Bruno Baroni e Thaisa Damous

Participação especial: Camila Vaz

Texto: Bruno Baroni e Thaisa Damous

Direção: Camila Vaz e Thaisa Damous

Produção: Ika Tronco

Figurino: Grazi Bastos

Iluminação: Vini Soares

Cenografia: Danilo Diniz

Assessoria de Imprensa: Angelina Colicchio e Diogo Locci – Pevi 56

Realização: Projéteis

 

Serviço

Eu Também Sou Médico

Teatro Eva Wilma (Rua Antonio de Lucena, 146 – Tatuapé. São Paulo -SP)

Temporada: Dias 10, 17 e 31 de outubro, sextas-feiras, às 21h

Ingressos: R$60 (meia) e R$120 (inteira). À venda pelo Bilheteria Express

Classificação: 14 anos

Duração: 90 minutos

Continuar Lendo

Destaque

Copyright © 2023 ocimar.com. Todos os direitos reservados.