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O que esperar do ano de 2025?

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Especialista mapeia tendências de empregabilidade para empresas e profissionais

Um ano com a economia “apertada” em que as pessoas deverão defender mais seus empregos com unhas e dentes. Para as empresas, momento mais desafiador para atrair novos talentos e para manter os atuais colaboradores oferecendo um ambiente de trabalho saudável e com oportunidades de desenvolvimento. Assim será o ano de 2025 para empresas e profissionais segundo Caio Infante, vice-presidente para a América Latina da Radancy e um dos cofundadores da Employer Branding Brasil. “As pessoas serão o maior desafio de qualquer negócio neste ano, mais que vender ou entregar. É o momento ideal para as empresas pensarem em suas estratégias de pessoas”, explica Caio.

Com o avanço da Inteligência Artificial, a criação de currículos e até mesmo a simulação de respostas para entrevistas de emprego se tornaram tarefas que podem ser automatizadas. Ferramentas baseadas em IA oferecem ao candidato a possibilidade de otimizar seu perfil e apresentar respostas prontas ajustadas para atender às exigências dos recrutadores. E isso levanta uma questão: estamos, de fato, contratando as pessoas como elas realmente são? “A dependência da tecnologia para criar uma imagem mais polida e ajustada à vaga pode distorcer a verdadeira essência do candidato, deixando em segundo plano suas características autênticas e individuais. No entanto, em um cenário tão competitivo como o atual, o verdadeiro desafio para o profissional é conseguir se destacar em um mar de respostas automatizadas, mostrando sua verdadeira personalidade e suas capacidades além da máquina”, afirma Caio.

Ainda de acordo com ele, o que define a verdadeira diferenciação do profissional é sua capacidade de se conectar, entender e colaborar com as pessoas – enquanto a tecnologia pode ser uma aliada, o trabalho humano e as soft skills como empatia, criatividade e colaboração continuam sendo as qualidades que realmente fazem a diferença nas contratações. “Os RHs das empresas terão que, cada vez mais, desenvolver métodos sofisticados e eficazes para avaliar estas competências indo além do que a Inteligência Artificial pode medir. A dica, também, é apostar em entrevistas mais profundas e processos de avaliação que priorizem o comportamento e a capacidade de adaptação do candidato no ambiente de trabalho”, explica.

Hoje em dia, as soft skills se destacam como elementos essenciais para o sucesso profissional, muitas vezes, mais que um diploma universitário ou o domínio de determinado idioma. Qualidades como comportamento, caráter, ética e vontade de trabalhar são características fundamentais que podem fazer toda a diferença no ambiente corporativo. Estas habilidades estão diretamente relacionadas à maneira como o profissional se relaciona com os outros, resolve problemas, lida com desafios e se adapta a mudanças. Ao contrário de conhecimentos técnicos, que podem ser adquiridos ao longo do tempo, estas competências são intrínsecas e definem o profissional como alguém confiável, colaborativo e capaz de contribuir para um ambiente saudável e produtivo.

Caio Infante destaca, ainda, mais um ponto que tem sido polêmico nas redes sociais: a geração que está cada vez mais afastada da realidade do trabalho tradicional pela ilusão de que é possível ganhar dinheiro facilmente na Internet sem ter que se comprometer com uma jornada de trabalho. “Essa é uma situação real, onde, de um lado, o mercado vê uma onda de jovens buscando atalhos para o sucesso financeiro, enquanto, do outro, empresas enfrentam dificuldades para encontrar mão de obra qualificada e disposta a trabalhar de forma constante. o problema é a falta de visão de longo prazo, algo essencial para a construção de uma cultura mais sólida no Brasil, onde o esforço e a dedicação se transformam em resultados sustentáveis”. Para Caio, é preciso resgatar a ideia de que a construção de uma carreira profissional sólida exige paciência e compromisso, atributos fundamentais para um País que busca fortalecer sua economia e sua cultura de trabalho.

Para finalizar, o especialista enfatiza a capacidade de relacionamento interpessoal como uma das habilidades mais fundamentais para o sucesso das empresas (e dos profissionais) hoje em dia, abrangendo não apenas a interação entre colegas de trabalho, mas entre líderes e liderados. “Infelizmente, a falta de confiança e o medo de se abrir ao outro têm se tornado barreiras cada vez mais evidentes no ambiente corporativo. Em um cenário onde as interações digitais se tornaram predominantes, pessoas e empresas se esquecem de cultivar relações verdadeiras e profundas. As conexões se tornaram superficiais, dificultando o desenvolvimento de um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. Para superar isso, é preciso investir em estratégias que promovam a construção da confiança mútua, incentivando o diálogo aberto e a empatia e resgatando o valor dos relacionamentos interpessoais tanto no presencial como no digital a fim de criar uma cultura organizacional forte e coesa”, finaliza Caio.

Sobre Caio Infante

Eleito por três anos consecutivos como um dos profissionais de RH mais influentes do mercado, Caio Infante é formado em Publicidade e Propaganda pela ESPM e possui MBA em Gestão Internacional pela University of Technology, em Sidney, na Austrália. Com carreira profissional desenvolvida na área de Negócios em agências de propaganda do País e do exterior, atuou, também, no site Trabalhando.com como diretor Comercial e de Marketing, chegando a Country Manager da operação. Desde o início de 2017, Caio está na Radancy, onde seu conhecimento sobre marca empregadora cresceu exponencialmente. Hoje, ocupa o cargo de vice-presidente regional da agência, mantendo contato com alguns dos maiores nomes mundiais do tema.

Caio Infante também é um dos co-fundadores da Employer Branding Brasil, a maior comunidade sobre marcas empregadoras, com mais de 40 mil seguidores nas redes sociais.

Recentemente, Caio passou a ocupar, também, o cargo de Diretor de Patrocínios da ABRHSP (Associação Brasileira de Recursos Humanos – SP) da Regional Berrini.

Informações sobre Consultoria, Palestras e Treinamentos, acesse: www.caioinfante.com.br

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Carnaval com conforto e folia – é possível?

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Camarote Monumental oferece lounge com drinks e comidas junto a localização privilegiada para acompanhar os desfiles

No Brasil, além de ser um dos momentos mais aguardados do ano, o Carnaval é sinônimo de celebração. As cores, os ritmos e a energia dos desfiles transformam a avenida em um espetáculo, que se estende por horas e exige fôlego de quem deseja aproveitar cada momento. No entanto, com a longa duração da festa, ter um espaço para descansar sem perder a atmosfera vibrante se torna uma necessidade. É justamente essa a proposta do Camarote Monumental, que alia conforto e entretenimento para quem busca viver a folia sem abrir mão do bem-estar.

Eleito pela mídia especializada como um dos camarotes mais concorridos do Carnaval de São Paulo, o espaço oferece uma visão privilegiada dos desfiles, além de um ambiente intimista e decorado com glamour. Com mais de 1.500 m², conta com uma área comum onde shows, open bar e open food garantem a experiência completa. Há também um camarote corporativo, ideal para fortalecer conexões, estimular o networking e aproximar equipes. Para tornar a vivência ainda mais confortável, um serviço de transporte interno facilita o deslocamento da entrada do Anhembi até o camarote. Nos intervalos entre os desfiles, a animação continua com banda e DJ.

“A proposta sempre foi unir estrutura e entretenimento, permitindo que o público aproveite o Carnaval em sua essência. Criamos um ambiente que valoriza a experiência completa, desde a vista privilegiada até os serviços oferecidos”, explica o empresário Paulo Motta. Eles reforçam que esse diferencial é o pivô para atrair cada vez mais pessoas, fator que se consolida como bônus – “a folia não para, seja do lado de fora ou de dentro de nosso camarote”, atesta.

A programação inclui tanto as escolas do Grupo Especial quanto as do Acesso 1 e 2, além do desfile das campeãs. No dia 28 de fevereiro, Dragões da Real, Mancha Verde e Rosas de Ouro são alguns dos destaques da noite. Já no dia 1º de março, Mocidade Alegre, Gaviões da Fiel e Vai-Vai garantem a animação até o amanhecer. No dia 2, Unidos de Vila Maria, Tom Maior e X-9 Paulistana prometem agitar o público. O encerramento acontece no dia 8 de março, com o Desfile das Campeãs, reunindo as melhores escolas para uma última apresentação.

Com as expectativas para o Carnaval de 2025 elevadas, o Monumental se posiciona como o espaço ideal para quem busca vivenciar a folia de uma maneira inesquecível. “Uma coisa podemos garantir – o público sempre sai com gosto de ‘quero mais’, ansioso pelo próximo ano, mas ainda com energia suficiente para aproveitar o restante do feriado” – acrescenta Paulo.

 

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Galeria Espaço BB apresenta a exposição “Paisagens Ressignificadas”, primeira individual de Gelia Ashton, com curadoria de Marcia Marschhausen

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A Galeria Espaço BB apresenta a exposição “Paisagens Ressignificadas”, primeira individual da artista plástica Gelia Ashton, levando o espectador a uma viagem por entre paisagens que, tanto remetem a momentos agradáveis, quanto à realidade de queimadas e destruição ambiental.

Com curadoria de Marcia Marschhausen, a mostra traz obras abstracionistas, repletas de cores que tomam formas e criam vida, ressignificando nossa visão da natureza e a necessidade de preservá-la.


A abertura será no dia 26 de março, das 18h às 21h, e pode ser visitada até o dia 29 de março, de quarta a sábado, das 14h às 19h, no Espaço BB, Shopping Cassino Atlântico, Av. Atlântica, 4240, loja 131, Copacabana/Posto Seis, RJ.

Texto Curatorial

A exposição “Paisagens Ressignificadas” de Gelia Ashton nos convida a revisitar o conceito de paisagem em sua essência. As obras, ricas em profundidade e cor, apresentam cenários que extrapolam o tradicional, entrelaçando realidade e abstração, e nos transportam para uma dimensão onde a natureza é simultaneamente exaltada e questionada.

Flores, árvores e troncos surgem em composições embaralhadas, quase oníricas, ora desafiando nossa percepção, ora provocando reflexão. Em suas telas florais, não sabemos se as flores brotam de um vaso cuidadosamente disposto ou se emergem diretamente de um jardim imaginado. Já as árvores e os troncos, com suas cores inusitadas e muitas vezes vibrantes, nos remetem a uma narrativa urgente: a denúncia das queimadas e da destruição ambiental.

Há na produção de Gelia Ashton uma forte influência da paisagem enquanto tema central, mas essa paisagem não é meramente representacional; ela é ressignificada. Como referência.

Ashton nos desafia a contemplar, a reinterpretar e a nos conectar com essas paisagens reinventadas, onde o belo e o inquietante coexistem. É um convite para adentrarmos mundos que não só encantam, mas também nos impulsionam a repensar nossa relação com o meio ambiente e o que chamamos de “paisagem”.

Marcia Marschhausen

Sobre Gelia Ashton

Gelia Ashton, natural do Rio de Janeiro, sempre esteve ligada à arte desde criança . Cursou pintura, ballet e piano na juventude, mas, em determinado momento, resolveu concretizar seu amor pela pintura, pelas linhas curvas e enviesadas. Na fase adulta, estudou Filosofia e Psicanálise. Trabalhou como professora. Cursou Desenho com Augusto Rodrigues, História da Arte com Juliana Kaiser, e Técnica Acrílica no Studio Satoko. Suas maiores influências são Tarsila do Amaral, Van Gogh e Chagall.

 

Conheceu o mundo, seus museus, galerias, monumentos e também os povos .
Mas ‘A vida real e de viés’ ( Caetano Veloso) nunca permitiu a especialização nas aptidões que afloraram.
Se apaixonou pela Terra.
“A vida é nossa maior riqueza. Minhas obras atuais são um clamor para que preservem a nossa Morada”, afirma a artista

Em 2023, passou a fazer parte do Coletivo BB, a convite da arquiteta e curadora Marcia Marschhausen (Espaço BB Artes Visuais). Dessa parceria, surgiu “Paisagens Ressignificadas”, sua primeira exposição individual.

Serviço

Exposição: Paisagens Ressignificadas

Artista: Gelia Ashton

Curadoria: Marcia Marschhausen

Local: Galeria Espaço BB

Endereço: Av. Atlântica, 4240 – loja 131 – Posto Seis/Copacabana – RJ – Shopping Cassino Atlântico

Abertura: 26 de março, das 18h às 21h

Visitação: 26 a 29 de março de 2025

Dias e horários: quarta a sábado, das 14 às 19h

Assessoria de Imprensa: Paula Ramagem

Contato: https://www.instagram.com/espacobbartesvisuais/

Evento gratuito

Estacionamento no local. Acessibilidade

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Profissão em alta: o que faz e como se tornar um profissional na arte de compras corporativas

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Por Paulo Ricardo Coelho Ribeiro

Sou Paulo Ricardo Coelho Ribeiro, especialista em compras e, nesse artigo, quero compartilhar com você o que aprendi ao longo da minha trajetória profissional. Você já parou para pensar na importância de um especialista em compras no sucesso de uma empresa? Esse profissional é muito mais do que alguém que negocia preços, ele é responsável por conectar estratégia e operação, garantindo que a empresa funcione de forma eficiente e rentável, mitigando prejuízos.

No mundo dos negócios, a área de compras é um dos pilares mais estratégicos. Afinal, adquirir produtos ou serviços na qualidade e quantidade certas, ao menor custo possível, impacta diretamente a competitividade e os lucros. Vamos explorar as principais atribuições desse profissional e como você pode se tornar um especialista na área.

Mas, afinal, o que faz um especialista em compras?
A função de profissional vai muito além de fechar contratos ou negociar com fornecedores. É uma área que exige análise, estratégia e visão de mercado. Aqui estão as principais atribuições:

– Identificação de necessidades internas: antes de comprar qualquer coisa, é preciso entender o que a empresa realmente precisa. Isso envolve alinhar-se com os departamentos internos e prever demandas futuras.

– Pesquisa e seleção de fornecedores: escolher os fornecedores certos significa avaliar não apenas preços, mas também qualidade, prazos de entrega, reputação no mercado e condições contratuais.

– Negociação de contratos: saber negociar é uma das habilidades mais importantes. Um bom especialista busca acordos vantajosos que atendam aos interesses da empresa e promovam parcerias de longo prazo.

– Gestão de custos: além de reduzir gastos, o especialista em compras trabalha para otimizar o uso de recursos, garantindo que cada centavo investido traga retorno.

– Monitoramento e análise de mercado: estar atento às tendências do mercado e ao comportamento dos preços é fundamental. Isso permite tomar decisões rápidas e acertadas em momentos de crise ou de oportunidade.

– Sustentabilidade nas aquisições: hoje, a responsabilidade ambiental também faz parte do trabalho. Muitas empresas buscam fornecedores que sigam práticas sustentáveis, e cabe ao especialista incorporar isso na estratégia de compras.

Por que esse profissional é tão importante?
Imagine uma empresa que compra materiais de baixa qualidade ou que não tem controle sobre seus contratos. Isso pode gerar problemas como atrasos, aumento de custos e até perda de clientes. Um especialista em compras evita esses cenários ao garantir que tudo esteja sob controle, funcionando como uma ponte entre a estratégia empresarial e a execução do dia a dia.

Se você se interessou por essa profissão, aqui vão algumas dicas práticas para começar sua jornada:

– Invista em conhecimento técnico: cursos de administração, logística ou economia são uma excelente base. Além disso, especializações em áreas como supply chain e procurement são cada vez mais valorizadas.
– Desenvolva habilidades de negociação: negociar é uma arte. Pratique, estude técnicas e esteja sempre preparado para oferecer bons argumentos.
– Trabalhe sua capacidade analítica: lidar com dados é parte essencial do trabalho. Familiarize-se com ferramentas de gestão, como ERPs e softwares de compras e desenvolva a habilidade de interpretar relatórios.
– Esteja sempre atualizado: o mercado é dinâmico e o que é tendência hoje pode não ser amanhã. Participe de eventos, leia sobre o setor e troque experiências com outros profissionais.

Se você busca uma profissão estratégica, dinâmica e essencial para o mundo dos negócios e que a IA (inteligência artificial) dificilmente substituirá, o mercado de compras pode ser a escolha certa. E lembre-se: o caminho para se tornar um especialista começa com um primeiro passo.

*Paulo Ricardo Coelho Ribeiro é administrador de empresas formado pela Uniderp Dourados e especialista em compras. Atuando a mais de 15 anos no setor, lidera negociações estratégicas, otimizando processos e promovendo eficiência nas operações de empresas de diferentes segmentos. Com passagens pela Agropecuária JL e o Grupo Corpal, desenvolveu habilidades como gestão de fornecedores, cotações, fechamento de compras e lançamentos fiscais em sistemas integrados.

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