O recente caso da influenciadora Viih Tube, que enfrenta ataques online enquanto lida com a internação de seu filho com uma doença rara e grave, abre um importante debate sobre os danos emocionais que figuras públicas podem sofrer durante o delicado período do pós-parto.

Para a psicóloga Cristina Silva, especializada em Psicologia Perinatal e da Parentalidade, essa combinação de fatores pode desencadear sérias consequências emocionais. “Os danos podem ser profundos e impactar tanto a saúde mental quanto o vínculo mãe-bebê. O pós-parto é um período de intensa vulnerabilidade emocional, e a combinação de críticas externas e a preocupação com a saúde do bebê pode gerar ansiedade, sentimentos de culpa, depressão pós-parto e até isolamento social”, afirma Cristina.

Além disso, ataques públicos amplificam a sobrecarga psicológica, dificultando o enfrentamento da situação. “Isso compromete a capacidade da mãe de cuidar de si mesma e do bebê. O apoio é essencial para preservar o bem-estar mental e emocional dela nesse momento crítico”, completa a psicóloga.

Afastar-se da internet: necessidade ou opção?

A pressão das redes sociais, que tantas vezes molda a vida pública, pode se tornar um gatilho adicional de sofrimento nesses momentos. Cristina Silva acredita que limitar a exposição às redes pode ser uma estratégia crucial. “Sim, o afastamento pode ser uma estratégia importante para reduzir o impacto emocional das críticas. Cuidar da saúde mental deve ser prioridade, e limitar a exposição às redes sociais ajuda a criar um espaço de proteção emocional”, explica.

Ela reforça ainda a importância de buscar apoio em redes seguras. “É essencial que ela busque uma rede de apoio segura, como familiares, amigos e profissionais de saúde mental, para compartilhar os sentimentos e encontrar suporte. Além disso, lembrar-se de que vulnerabilidade não é fraqueza, mas um chamado para cuidar de si mesma, é fundamental nesse momento.”

Um chamado à empatia

Casos como o de Viih Tube destacam a necessidade de empatia diante da vulnerabilidade materna, especialmente quando figuras públicas enfrentam situações adversas no olhar do público. Cristina Silva, com seus 16 anos de experiência no cuidado emocional de famílias, enfatiza o valor do acolhimento e da orientação nesses momentos.

“Cada mãe vive uma história única, e é essencial respeitar o tempo e a individualidade de cada uma. Acolher, orientar e transformar histórias são passos fundamentais para superar esses desafios”, finaliza a especialista, que realiza atendimentos online para apoiar tentantes, gestantes, mães no pós parto e com filhos na primeira infância, e realiza pré-natal psicológico, tanto no Brasil como no exterior, para brasileiros. Além de realizar palestras e rodas de conversas sobre o tema

O caso de Viih Tube serve como um alerta para os impactos emocionais que as redes sociais podem causar, lembrando que, por trás da imagem pública, há pessoas vivendo suas próprias batalhas.

Instagram: @psicologacristinasilva

A Gravação do Especial de fim de Ano de Roberto Carlos, Realizado no Allianz Parque, em São Paulo, foi marcada por inúmeros transtornos nos bastidores.

Apesar de mais uma apresentação impecável de Roberto Carlos, que encantou o público, as equipes de Allianz Park e 30E, responsáveis pela estrutura e operação não se entendia nos bastidores, “Muitos Caciques para poucos Indios” não acompanhou a a grandeza e profissionalismo de um show como o do Roberto Carlos.

Créditos: Ocimar Freitas

A falta de sintonia das empresas responsáveis provocou uma péssima experiência para os profissionais de imprensa e convidados vips

Um show de horrores! Falha na acessibilidade, artistas com convite barrados, seguranças despreparados para lidar com a imprensa devidamente credenciada, tendo que esperar em pé por horas, sem água, foram apenas alguns dos muitos transtornos que jornalistas e artistas precisaram ser contornados.

O show? O sucesso de sempre. Porém, a estrutura e condições de conforto e qualidade não mostraram a expertise necessária para um evento do mesmo tamanho. Uma pena!

Em pronunciamento durante o evento, o CEO do grupo, Daniel Sampaio, ressaltou que o segredo da excelência do grupo é “apostar na satisfação dos colaboradores”

O Grupo Indiana foi o grande vencedor da edição 2024 do troféu Lojista do Ano, promovido pela Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) de Salvador. A cerimônia, realizada na última sexta-feira (22), no Cerimonial Rainha Eleonor, na Pupileira, centro da capital baiana, contou com a participação de empresários e autoridades.

Além do prêmio principal da noite, o Grupo Indiana também recebeu o título de destaque na categoria Relacionamento com o Consumidor, em reconhecimento na votação feita pelo público. A empresa foi o grande destaque do evento que celebrou os 65 da CDL Salvador.

Com 26 concessionárias de 13 marcas de veículos e quase meio século de história, o Grupo Indiana é uma das redes de lojistas mais sólidas do estado, concretizando o sonho dos visionários Mário Moreira Sampaio e Antonio Jorge de Almeida Santos, que deram início à jornada da companhia nos idos de 1978, em Santo Antonio de Jesus, no Recôncavo baiano.

Em seu discurso, ao receber a premiação no evento promovido pela CDL Salvador, o CEO do Grupo Indiana, Daniel Sampaio, se recordou do legado deixado pelo pai e também pelo avô, que foram os precursores da companhia. Ele se recordou dos primeiros passos da empresa com a chegada da Fiat ao Brasil, em 1978.

De acordo com ele, valores como “postura ética, profissionalismo, satisfação dos clientes, funcionários e fornecedores, valorização das empresas do grupo e responsabilidade socioambiental” vêm conduzindo o sucesso do Grupo Indiana ao longo das últimas décadas.

O CEO do grupo ressaltou que o prêmio na categoria Relacionamento com o Consumidor é um reflexo de outras premiações já conquistadas. Ele apresentou como exemplo que o Grupo Indiana “é o campeão mundial do Chairman’s Award / Elite, prêmio máximo concedido pela Ford mundial aos seus melhores distribuidores, por satisfação dos clientes, já tendo o grupo recebido esta premiação por mais de 50 vezes, acima de qualquer outro grupo de concessionárias que representem a marca Ford ao redor do mundo”.

Daniel Sampaio também fez um agradecimento especial aos funcionários da empresa que, segundo ele, são responsáveis diretos por mais esse prêmio.

“O segredo do sucesso para ganharmos tantos prêmios concedidos pelas montadoras que representamos, em função do reconhecimento por parte dos nossos clientes, está na satisfação dos nossos mais de 1.100 funcionários. Entendemos que somente com funcionários felizes e bem treinados é que podemos prestar um atendimento de excelência para os clientes. E conseguimos isso através de uma busca constante pela manutenção de um ambiente familiar, de respeito, e com o cumprimento sempre do que for prometido, fazendo com que nossos funcionários se sintam seguros em trabalhar nas empresas do Grupo Indiana, sendo eles os nossos maiores embaixadores”, concluiu.