Com quase meio milhão de afastamentos por transtornos mentais em 2024, Brasi vive crise silenciosa que desafia empresas, lideranças e políticas públicas
Segundo Vanessa Lemos, doutora em Administração pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e pesquisadora em Comportamento Organizacional e Liderança, o ambiente de trabalho pode ser fator determinante na saúde mental dos colaboradores. “O sofrimento emocional está deixando de ser invisível e isso exige das empresas mais que discursos: é preciso construir ambientes onde seja seguro errar, falar e ser quem se é. A cultura organizacional precisa ser capaz de acolher, e não de adoecer”, afirma.
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