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Pautas Especiais

Empresas com alma: cultivando propósito e espiritualidade para moldar o futuro dos negócios

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Organizações visionárias estão integrando a Espiritualidade Corporativa em sua gestão estratégica para alcançar resultados diferenciados.

Os tempos estão mudando e o mundo dos negócios está evoluindo para abraçar uma nova era. Sem deixar de lado a lucratividade, a qualidade e a satisfação dos clientes e colaboradores, que servem como indicadores globais de excelência, nota-se um crescente enfoque na busca pelo alinhamento entre o sucesso organizacional e a realização pessoal.

Essa harmonização implica na convergência dos propósitos individuais com o propósito coletivo, ao considerar toda a estrutura da organização como um agente transformador na construção de uma nova realidade.

Nessa busca, a espiritualidade corporativa faz parte da gestão estratégica do negócio, entendendo a necessidade de desenvolver o ser humano em sua totalidade. Isso envolve integrar a dimensão espiritual no ambiente de trabalho, ao reconhecer que os funcionários têm necessidades emocionais e espirituais, além das materiais.
No entanto, essa perspectiva não tem conexão com religiões ou doutrinas e pode ser vista como uma forma de criar um ambiente de trabalho mais humano e sustentável, que valoriza os resultados financeiros, a qualidade de vida dos funcionários e a sua contribuição para a sociedade como um todo.

Inteligência Espiritual: recriando o papel das empresas na sociedade
Nesse cenário repleto de desafios, empresas não são mais meros atores econômicos
e estão se tornando agentes de mudanças. Nesse contexto, a Inteligência Espiritual ajuda
a desenvolver valores e crenças que norteiam ações, oferecendo uma abordagem holística para
o desenvolvimento pessoal, indo além as esferas física, intelectual e emocional.

Pessoas com a inteligência espiritual aprimorada, alcançam uma consciência mais ampliada
de si próprios, encontram um novo significado em suas vidas e experimentam uma conexão mais profunda com sua empresa e o mundo ao redor.

Empresas que incorporam essa abordagem, conectam sua missão e valores à uma visão sistêmica, transcendendo a superfície do ambiente de trabalho e penetrando no cerne de suas práticas organizacionais com um novo olhar.

Líderes que iluminam o caminho
Para ajudar nessa nova jornada, dentre as fileiras dos líderes corporativos, emergem figuras que iluminam o caminho rumo a um futuro mais humano e sustentável. Esses profissionais estão demonstrando que negócios podem ser catalisadores de transformação e praticam a liderança consciente, levando em conta não apenas os aspectos práticos do negócio, mas também o impacto das decisões no coletivo.

Um dos líderes que se propõe a iluminar esse caminho é Vandson Cunha, empresário
e fundador da Mandacaya, empresa que criou após experienciar, ele mesmo, o grande impacto
do desenvolvimento da Inteligência Espiritual, tanto em sua vida profissional quanto no clima organizacional da empresa que lidera.

Ele diz: “Quando uma organização oferece a oportunidade para que as pessoas conectem-se consigo mesmas, com seus colegas e com um sentido maior, ela está dando um passo fundamental para o desenvolvimento de profissionais que, conscientes de seu papel, estão prontos para atuar em alta performance, alcançando realização pessoal enquanto entregam o seu melhor para a empresa e para toda a sociedade.”

E como introduzir a Espiritualidade Corporativa no ambiente empresarial?
Em meio a todo esse panorama, emerge a Mandacaya, uma empresa inovadora que, por meio
de experiências, workshops e programas personalizados, impulsiona
o desenvolvimento da Inteligência Espiritual, capacitando líderes e esquipes para essa importante transformação, onde a Espiritualidade Corporativa faz parte do modelo de gestão do capital humano.

Um chamado à reflexão
À medida que nos movemos em direção a um mundo empresarial mais consciente, convidamos líderes e gestores a refletirem: Como sua empresa está contribuindo para um mundo saudável
e sustentável? Como a conexão com um propósito maior pode transformar sua cultura corporativa e trazer benefícios reais?
Estamos vivenciando a formação de uma nova era empresarial, onde propósito e inteligência espiritual se entrelaçam para criar relacionamentos saudáveis e sustentáveis no ambiente corporativo. A conexão genuína entre líderes e equipes é apenas o ponto de partida.

Sobre a Mandacaya

A Mandacaya acredita que chegou o momento de uma verdadeira transformação
no ambiente de trabalho, abandonando velhos paradigmas para considerar uma perspectiva mais humana e repleta de significado, levando em conta que o ser humano possui necessidades físicas, mentais, emocionais e espirituais.
A empresa oferece experiências, workshops e programas personalizados que visam
o desenvolvimento da inteligência espiritual no mundo corporativo, capacitando líderes e equipes para abraçarem uma nova visão, com realização pessoal na busca por resultados diferenciados.
Para mais informações, visite: www.mandacaya.com
Fonte: Mandacaya

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Afiliada do SBT aposta em continuidade do “Chega Mais” e dispara em audiência

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A TH+ SBT Vale, afiliada do SBT sediada em São José dos Campos (SP), celebra um momento vitorioso: segundo dados da Kantar Ibope Media, a emissora conquistou 9,28% de share, assumindo a vice-liderança isolada na região do Vale do Paraíba, Litoral Norte e Serra da Mantiqueira.

Uma aposta que deu certo

O programa “Chega Mais”, exibido pela TH+ de segunda a sexta-feira, das 12h45 às 13h55, tem sido um dos pilares dessa ascensão. Apesar de ter sido extinto na sede nacional do SBT em dezembro de 2024, a versão local da afiliada seguiu firme. A decisão de manter o formato na região reflete uma estratégia clara: investir no conteúdo local para reforçar a identidade da emissora junto ao público do Vale.

Por que “Chega Mais” se tornou sucesso na região

Apresentado por Vinícius Valverde, o “Chega Mais” é descrito como “o programa mais aleatório da TV Vale Paraibana”: uma revista eletrônica que mistura entrevistas, reportagens, quadros de utilidade pública e interações com a audiência sobre temas como saúde, gastronomia, cultura e informação.

Valverde, com mais de 25 anos de carreira no jornalismo, traz seu carisma para a atração. Formado em Rádio e TV e Artes Cênicas, ele já passou por emissoras como a TV Vanguarda e trabalhou como repórter em programas nacionais como o Big Brother Brasil, Vídeo Show e Mais Você.

A direção do “Chega Mais” conta com Patrícia Abravanel, que reforça o DNA familiar do SBT na afiliada local. A coordenação editorial é feita por Daniel Barbosa.

Impacto e relevância para a TV regional

A manutenção do “Chega Mais Vale” na grade local tem sido fundamental para o crescimento da TH+ SBT. A pesquisa de outubro (16 a 22) revela que a afiliada cresceu 24% em apenas dois anos, salto que a levou ao segundo lugar entre as emissoras regionais.

Esse desempenho valoriza não apenas a emissora, mas também o nome do SBT na região, reforçando sua imagem como rede popular e próxima da comunidade. O “Chega Mais” tem conquistado não só telespectadores, mas também patrocinadores locais e nacionais: entre eles, marcas como Tele Sena, Havan e Aurora já se associaram ao formato.

Segundo a própria emissora, o programa alcança cerca de 765 mil telespectadores diários.

Contexto institucional

A TH+ SBT Vale é parte do Grupo Thathi de Comunicação, com operação local no canal 22 (48 UHF digital), cobrindo mais de 40 cidades na região do Vale do Paraíba, Serra da Mantiqueira e Litoral Norte.

A emissora foi inaugurada em 8 de outubro de 2021, em um investimento considerável em infraestrutura e conteúdo local. O presidente do Grupo Thathi, Chaim Zaher, afirma que o objetivo era preencher uma lacuna: “Aqui em São José, a única TV que não era local era o SBT, então viemos cobrir essa lacuna.”

Em apenas nove meses após a estreia, a afiliada já havia conquistado a vice-liderança de audiência na região.

Por trás do crescimento: gestão estratégica

A atual diretora-geral da TH+ SBT Vale é Nathalie Pilan Caram, que assumiu o cargo há apenas 10 meses, segundo relatos da imprensa. Sob sua gestão, a emissora reformulou sua grade, apostou em programas populares e locais, gerando um crescimento expressivo.

Por que isso é relevante para o SBT e para a região
• Fortalecimento regional: o sucesso do “Chega Mais” mostra que televisão local pode competir, conectar-se com a audiência e gerar valor comercial.
• Identidade local: ao manter programas regionais, a afiliada reforça sua relevância para as comunidades que atende, em vez de apenas retransmitir conteúdo centralizado.
• Modelo replicável: o crescimento da TH+ SBT Vale pode servir de inspiração para outras afiliadas reforçarem produções locais como estratégia de engajamento e rentabilização.

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Mr. Dan lança single “Selvagem” e dá continuidade ao projeto “No Ar em Salvador”

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Gravado durante um encontro no Museu de Arte Moderna da Bahia (MAM-BA), em 2 de julho, o projeto reúne interpretações inéditas e novas versões de músicas que marcaram a trajetória do artista. A proposta é aproximar o público de um formato mais orgânico e visual, captando a atmosfera das apresentações ao vivo e o diálogo de Mr. Dan com a cidade de Salvador.

Composta por Mr. Dan e Dudu Borges, a faixa é uma reflexão sobre amor, saudade e desejo. Com versos sinceros e uma melodia envolvente, “Selvagem” traduz a tentativa de entender o coração depois de um amor que ainda pulsa: “Eu sei o que é felicidade / Não tinha medo de arriscar / Eu tinha um amor de verdade / Deixei escapar…”

Quando fala sobre a escolha da Bahia como cenário, Dan destaca que a conexão com o público local foi determinante. Segundo ele, “quando a gente lançou, uns oito anos atrás, um álbum que a gente já estava acreditando demais [Projeto Experi], em São Paulo já tinha acontecido, mas depois de São Paulo, Salvador foi o lugar que mais recebeu assim rapidamente”.

Ele completa: “E quando a gente falou de fazer o projeto em qualquer outro estado, porque esse projeto a gente só fez em São Paulo, o primeiro lugar que a gente pensou foi Salvador, foi a Bahia, foi o lugar que nos acolheu diretamente assim, não podia ser em outro lugar”.

Com uma trajetória consolidada no R&B e na música romântica brasileira, Mr. Dan segue ampliando sua presença nas plataformas digitais e reforçando o vínculo com o público através de novos formatos e colaborações.

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Fórmula 1 em São Paulo se torna palco de luxo, glamour e relacionamento

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Evento se consolida como um dos mais cobiçados do calendário social, reunindo a reúne elite global

Neste domingo, São Paulo recebe mais uma edição do Grande Prêmio de Fórmula 1, e junto com os motores acelerando, outro movimento chama atenção: o das relações de alto padrão que orbitam o universo da corrida mais glamourosa do planeta. Além de camarotes exclusivos, jantares privativos e festas pós-corrida entre membros da alta sociedade, é comum ver o encontro entre homens bem-sucedidos e mulheres jovens e ambiciosas, o público que representa o estilo de vida Sugar.

A Fórmula 1, tradicionalmente associada à elite global e ao prestígio, vem passando por uma transformação notável em seu público. O esporte tornou-se mais diverso, jovem e conectado. Hoje, 43% dos espectadores globais têm menos de 35 anos, e a audiência feminina já representa cerca de 42% do total, grande parte impulsionada por seus relacionamentos com homens bem-sucedidos e fãs do esporte.

Nos paddocks e lounges de Interlagos, é possível identificar diferentes perfis, como fãs de longa data e profissionais da indústria automotiva, até turistas e empresários, que viajam especialmente para o evento. De acordo com dados do MeuPatrocínio, maior plataforma de relacionamentos Sugar da América Latina, o público masculino com alto poder aquisitivo representa mais de 40% dos usuários ativos da região Sudeste.

“Essas pessoas procuram esportes onde o networking é algo orgânico. Esses lugares são frequentados por líderes, grandes empreseários e C-Levels, onde se vai para lazer e também falar de trabalho. Não é por acaso que esses homens têm uma vida profissional estável e bem-sucedida, porque sabem investir bem seu tempo, até mesmo em momentos de descontração”, afirma Caio Bittencourt, especialista em comportamento afetivo e relacionamentos da plataforma.

Nos bastidores, os relacionamentos são tão estratégicos quanto as disputas na pista. As Sugar Babies, mulheres seguras e ambiciosas, também são presenças frequentes nesse circuito: elas veem no evento um espaço de visibilidade e oportunidades, onde o luxo e a convivência com pessoas de sucesso fazem parte da experiência. Para muitas, o GP é mais do que um espetáculo esportivo, é um cenário de novas possibilidades.

O Grande Prêmio de São Paulo reflete esse encontro entre mundos: o da velocidade e o do alto padrão. Assim como as equipes campeãs buscam equilíbrio entre estratégia e performance, a nova geração de Sugar Daddies brasileiros também valorizam relações com propósito, reciprocidade e alinhamento.

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