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A importância de uma boa descrição de vagas de emprego

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Especialista garante que é possível atrair talentos mais assertivamente e fazer Employer Branding por meio de ações de descrição de vagas mais elaboradas

Mais que vender uma vaga de emprego, é preciso saber vender a empresa – é assim que Caio Infante, vice-presidente regional (LATAM) da Radancy e um dos co-fundadores da Employer Branding Brasil, define a importância de descrições de vagas mais elaboradas e assertivas para atrair os melhores talentos do mercado e colocar o Employer Branding em prática. “Na hora de descrever uma vaga no mercado, os profissionais de Recursos Humanos precisam saber se o que querem é somente preencher aquela oportunidade de emprego que está em aberto ou se querem contratar alguém que, realmente, se conecte aos valores da empresa. Muitos outros fatores também pesam nessa hora, como a cultura do candidato e o quanto ele irá se dar bem com sua equipe, líder e liderados. Tudo isso não só garante melhores resultados por parte do novo contratado, mas, também, faz parte de um planejamento bem-sucedido de EB”¸ explica Caio.

 

 Um segundo passo importante na hora de descrever a vaga, depois de vender bem a empresa, é preciso montar uma descrição bastante atrativa das atividades que são esperadas do novo colaborador que irá ocupar determinada posição na companhia. Segundo Caio, é preciso contar uma boa história. “A dica que costuma dar nas minhas aulas e palestras e, também, para meus clientes é ler o job descripton e ver se, de verdade, eles se sentiriam atraídos para trabalhar naquela empresa e ocupar aquela vaga. Se a resposta for não, existe um problema e é preciso ser mais atraente”, garante o especialista.

 

Algumas outras dicas para uma boa descrição de vaga para Caio Infante são:

 

  • envolver a área específica da vaga na construção do perfil e na descrição da vaga
  • revisar o material diversas vagas antes de sua divulgação
  • fechar o texto com no mínimo 300 palavras e no máximo 500
  • apostar em um bom design e um bom layout para o anúncio da vaga
  • investir em depoimentos e vídeos de colaboradores
  • deixar bem à mostra a localização do trabalho

O especialista mostra, ainda, quais são os tópicos obrigatórios do anúncio de uma vaga:

 

  1. Título da vaga
  2. Informações sobre a empresa
  3. Qualificações e habilidades necessárias
  4. Responsabilidades da função
  5. Benefícios oferecidos
  6. Informações indispensáveis
  7. Outras informações que podem ser úteis para o candidato

É importante, também, evitar algumas “armadilhas” no momento de escrever o job description:

  • Uso de terminologias internas: o candidato precisa entender qual é a função dele na empresa e termos internos não contribuem para isso.

 

  • Confidencialidade: a não ser que seja estritamente necessário, o melhor é ser transparente com os candidatos, pois há uma chance muito maior de desestimulo e desistência se ele não sabe para qual empresa está se candidatando.

 

  • Exagero de requisitos: colocar mais e mais requisitos, ainda que não sejam pertinentes à função, costuma ter efeito contrário e acaba afastando muitos talentos que poderiam se candidatar e desistem ao ver demasiadas exigências.

 

“É por meio do job description que os talentos com o melhor fit cultural para a sua empresa saberão se possuem as qualificações esperadas e tomarão a decisão de se candidatar. Ele também reduz a taxa de rotatividade na empresa, uma vez que o funcionário contratado entra sabendo exatamente como é o clima organizacional, o que se espera dele e quais serão suas funções. Uma boa descrição também economiza tempo pois, se o job description estiver completo, candidatos com qualificações diferentes das esperadas não se inscreverão no processo seletivo. Por fim, o job description é a oportunidade de gerar uma boa primeira impressão. Tenha em mente que os anúncios de vagas são o primeiro contato que a maioria dos candidatos tem com sua empresa”, finaliza Caio Infante.

Sobre Caio Infante

Caio Infante é formado em Publicidade e Propaganda pela ESPM e possui MBA em Gestão Internacional pela University of Technology, em Sidney, na Austrália. Com carreira profissional desenvolvida na área de Negócios em agências de propaganda do País e do exterior, atuou, também, no site Trabalhando.com como diretor Comercial e de Marketing, chegando a Country Manager da operação. Desde o início de 2017, Caio está na Radancy, onde seu conhecimento sobre marca empregadora cresceu exponencialmente. Hoje, ocupa o cargo de vice-presidente regional da agência, mantendo contato com alguns dos maiores nomes mundiais do tema.

Caio Infante também é um dos co-fundadores da Employer Branding Brasil, a maior comunidade sobre marcas empregadoras, com mais de 40 mil seguidores nas redes sociais.

 

 

 

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Natal “Magia e Alegria” promete aquecer a economia de Paulínia

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A Prefeitura Municipal de Paulínia, através da Secretaria de Cultura, Turismo e Eventos divulgou a programação do Natal “Magia e Alegria”, com o objetivo de transformar a Vila de Natal em um espaço de celebração e convívio. Vale lembrar que o palco montado no estacionamento ao lado da Vila receberá apresentações, gratuitas, ao longo de dezembro. No último domingo (07), grupo Fat Family se apresentou, e no dia 14 será a vez da cantora Luiza Possi.

A iniciativa também visa fomentar a cultura local e valorizar o comércio e a rede hoteleira do município. A Vila de Natal está montada no Parque Brasil 500, localizado a menos de 900 metros do hotel Sleep Inn Paulínia. Para a população que vem de outras cidades conhecer o local, o hotel é a melhor opção em conforto e segurança.

Para garantir a reserva e saber mais informações, através dos telefones (19) 3112 2001 / (19) 9 8256 3340 ou pelo e-mail reservas@sleepinnpaulinia.com.br.

SLEEP INN PAULÍNIA
Inaugurado em 2021, o Sleep Inn Paulínia está localizado em uma das cinco entradas da cidade, próximo à prefeitura, ao Theatro Municipal e ao Sambódromo. O hotel pode ser facilmente acessado pelas Rodovias Anhanguera, Dom Pedro I e Professor Zeferino Vaz, estando apenas a 37 km do Aeroporto de Viracopos.

Sleep Inn Paulínia possui uma estrutura de 5.500m² e conta com 120 apartamentos, duas salas de reunião para até dez pessoas, uma sala de eventos para até 50 pessoas em auditório, restaurante, academia, piscina, Wi-Fi cortesia, loja de conveniência, café da manhã e serviço de coffee break, figurando entre as opções para todos os públicos – corporativo e a lazer

Com uma infraestrutura completa, o Sleep Inn Paulínia também possui apartamentos adaptados para PCDs garantindo conforto e comodidade em sua estada, além de oferecer a possibilidade dos viajantes se hospedarem com seus pets, uma vez que é Pet Friendly.

Para conhecer mais sobre o Sleep Inn Paulínia, acesse o site https://www.reserveatlantica.com.br/hotel/sleep-inn-paulinia.

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Protagonismo feminino na ciência: Meninas conquistam 11.725 medalhas na OBAFOG 2025

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As meninas cada vez mais conquistam seu espaço quando o assunto é astronomia. Em 2025, as alunas que participaram da Olimpíada Brasileira de Foguetes (OBAFOG) receberam 11.725 medalhas em todo o território brasileiro. Esse resultado revela o protagonismo feminino na olimpíada científica, mostra o talento e incentiva a participação delas na ciência.

 

De acordo com a organização da OBAFOG, as estudantes que se destacaram na construção e no lançamento de foguetes educacionais conquistaram 4.646 medalhas de ouro, 4.682 de prata e 2.397 de bronze.

Protagonismo feminino na ciência – Meninas conquistam 11.725 medalhas na OBAFOG 2025 – Foto Clara Sampaio

A edição de 2025 distribuiu, ao todo, 26.188 medalhas para alunos de escolas públicas, privadas e rurais de todo o país. Foram 10.441 de ouro, 10.312 de prata e 5.435 de bronze.

 

Categorias

A OBAFOG é dividida em 6 níveis. O nível 1 é destinado aos estudantes do 1º ao 3º ano do fundamental. O objetivo é construir e lançar foguetes de canudo por impulso de ar comprimido. No nível 2, participantes do 4º ao 5º ano lançam foguetes de papel movidos por impulso de ar comprimido.

 

Já o nível 3 é para os matriculados entre o 6º e o 9º, que precisam elaborar e lançar foguetes de garrafa pet movidos com água e ar comprimido. No nível 4, alunos do ensino médio lançam foguetes movidos com vinagre e bicarbonato de sódio. Já no nível 5, alunos do ensino médio ou superior lançam foguetes de propulsão sólida.

Protagonismo feminino na ciência – OBAFOG 2025-Foto Clara Sampaio

Além disso, alunos dos 8º e 9º anos do fundamental e ensino médio (níveis 3 e 4 da OBAFOG) podem participar da nova modalidade de foguetes multiestágios feitos de garrafa pet: nível 6 “categoria Manual do Mundo”.

 

Jornada de Foguetes

Os melhores colocados dos níveis 3 ao 6 ainda são convidados para participar das Jornadas de Foguetes, que acontecem na cidade de Barra do Piraí (RJ). A programação conta com palestras e oficinas práticas sobre astronáutica, astronomia e ciências afins com astrônomos e especialistas, observação das constelações, apresentação de alunos e lançamento de foguetes numa pista de pouso. Além disso, os participantes lançam seus foguetes e podem receber medalhas e troféus.

 

Mais meninas na ciência

Segundo o Prof. Dr. João Canalle, coordenador da Olimpíada Brasileira de Astronomia e Astronáutica (OBA) e da OBAFOG, o desempenho expressivo das estudantes é reflexo do crescimento da participação feminina, do esforço delas e de acreditarem no próprio potencial. “Essa geração de meninas mostra que ciência, criatividade e determinação são ingredientes universais para o sucesso em qualquer área”, destaca.

 

Organizadores da OBA

A OBA é realizada pela Sociedade Astronômica Brasileira (SAB), conta com o apoio do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI), com os Deputados Federais Tabata Amaral, André Janones, Vitor Lippi, Ismael Alexandrino, Senador astronauta Marcos Pontes, Centro Universitário Facens, BTG Pactual, Bizu Space, UERJ, Força Aérea Brasileira e Agência Espacial Brasileira.

 

A OBA ainda tem como embaixadores os canais Manual do Mundo, Física Total e AstroBioFísica.

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Sérgio Reis e o cantor português Zé Amaro lançam parceria em “Casinha Branca”

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O sertanejo Sérgio Reis e o cantor português Zé Amaro se unem para o lançamento da música “Casinha Branca”. Com imagens cinematográficas, o videoclipe acaba de estrear nesta sexta-feira (28/11) no canal oficial de Zé Amaro e está sendo divulgado simultaneamente nas redes sociais dos dois artistas.

Gravado em Portugal, o clipe utiliza as vinhas e a paisagem local como cenário, conectando a música às suas referências culturais. Sérgio destaca que o projeto tem um significado especial para ele: “O que mais me emocionou é porque eu sou neto de português, meu avô era de Vila Real. Cantar com esse jovem português que é esperto, bom e talentoso, me deu oportunidade para agradecer o coração”.

A colaboração promete emocionar os fãs com uma música que resgata as raízes, tanto na letra, quanto no cenário, mantendo uma presença marcante na música portuguesa contemporânea. Zé Amaro também comenta a parceria, classificada por ele como um marco pessoal. “A parceria com o Sérgio Reis é daqueles maiores sonhos, quase inacreditável. Fiquei tão sensibilizado, fiquei tão contente, porque é um ídolo. Coloco o Sérgio Reis ao nível mundial. Por tudo aquilo que ele faz, a aparência musical que ele tem, o amor que ele entrega nas canções e o amor que entregou à Casinha Branca é realmente incrível”.

Para saber mais, acompanhe:
@serjaooficial
@zeamarooficial

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