Cultura
O futuro do trabalho e a reinvenção do currículo
Caio Infante, vice-presidente da Radancy e co-fundador da Employer Branding Brasil, revela as tendências sobre o futuro do trabalho
O futuro do trabalho está cada vez mais focado em experiências e habilidades reais dos profissionais, e não apenas em currículos formais ou diplomas acadêmicos. A afirmação vem de Caio Infante, vice-presidente regional (LATAM) da Radancy e um dos co-fundadores da Employer Branding Brasil, que compartilha suas percepções sobre as novas tendências do mercado de trabalho e como a Inteligência Artificial está moldando o processo de recrutamento.
Com a revolução digital acelerando, Caio destaca que o diploma universitário, embora ainda importante, deixou de ser critério determinante para contratação. “Hoje em dia, o conhecimento é mais acessível do que nunca, muitas vezes gratuito, e o que realmente faz a diferença são as experiências profissionais acumuladas ao longo da carreira”, afirma Infante. “As empresas estão mais interessadas na bagagem real que o profissional traz em vez de se prenderem a uma lista de qualificações formais“, completa.
Ainda de acordo com Caio, a mudança na forma como as empresas avaliam os candidatos não se resume apenas à experiência prática, mas, também, ao desenvolvimento das chamadas soft skills, habilidades como liderança, comunicação, adaptabilidade e inteligência emocional. “Estas habilidades se tornaram essenciais no mundo corporativo atual, onde a capacidade de se adaptar e aprender rapidamente é fundamental”, complementa.
A Inteligência Artificial tem sido uma aliada importante nesse novo cenário, sendo usada tanto para ajudar candidatos a se prepararem para entrevistas como para filtrar e selecionar perfis profissionais de maneira mais assertiva. Segundo o especialista, a IA não está substituindo o humano, mas, sim, aprimorando o processo seletivo e o tornando mais eficiente e justo. Além disso, ela ajuda a identificar competências que, muitas vezes, não são visíveis em um currículo tradicional, como a habilidade de trabalhar em equipe ou a capacidade de resolver problemas complexos.
Caio também acredita que a tendência de desvalorização do currículo formal se reflete em uma mudança de mentalidade global. No exterior, por exemplo, já se fala no fim do currículo. Em vez de uma lista de formações acadêmicas e experiências passadas, a pergunta é: “O que você faz bem?”. O objetivo é identificar a verdadeira competência do profissional em vez de avaliar o que ele parece ser baseado no papel.
Em relação ao futuro, Caio antecipa que os formatos tradicionais de currículo vão desaparecer, dando lugar a formas mais dinâmicas e interativas de apresentação profissional como portifólios online, demonstrações de habilidades em tempo real e até mesmo registros de experiências práticas. “O currículo no formato tradicional vai sumir. O que importa agora é o que você entregou e como isso impactou no seu ambiente de trabalho”, explica.
Para Infante, o aprendizado contínuo será a chave para o sucesso profissional no futuro. “O conceito de upskilling e reskilling está se tornando cada vez mais presente. As pessoas estão trocando de área dentro da própria empresa, não apenas mudando de posição, mas de departamento. As empresas precisam estar preparadas para investir no crescimento interno dos seus colaboradores, permitindo que eles se reinventem e acompanhem as mudanças do mercado”, finaliza.
O especialista destaca três dicas de ouro para quem quer se destacar no mercado de trabalho do futuro mostrando além do currículo:
Mostre interesse e curiosidade
Isso vale tanto em relação à empresa como ao cargo desde o momento do início do processo seletivo e, principalmente, no momento da entrevista de emprego. Isso é fundamental, assim como pesquisar sobre o mercado e sobre as novas formas de trabalho atuais.
Entenda em que você é bom
O que você faz de bom? Use essa habilidade para se (re)colocar no trabalho. E esse também é a maneira ideal de se vender no mercado. Se você não souber em que você é bom, vale perguntar para as pessoas que convivem com você.
Valorize suas experiências profissionais anteriores
O mercado prefere, cada vez mais, profissionais com experiência em vez de profissionais com formações específicas. O importante é mostrar o quanto você se desenvolveu em seus empregos e os resultados que conseguiu entregar.
Sobre Caio Infante
Eleito por três anos consecutivos como um dos profissionais de RH mais influentes do mercado, Caio Infante é formado em Publicidade e Propaganda pela ESPM e possui MBA em Gestão Internacional pela University of Technology, em Sidney, na Austrália. Com carreira profissional desenvolvida na área de Negócios em agências de propaganda do País e do exterior, atuou, também, no site Trabalhando.com como diretor Comercial e de Marketing, chegando a Country Manager da operação. Desde o início de 2017, Caio está na Radancy, onde seu conhecimento sobre marca empregadora cresceu exponencialmente. Hoje, ocupa o cargo de vice-presidente regional da agência, mantendo contato com alguns dos maiores nomes mundiais do tema.
Caio Infante também é um dos co-fundadores da Employer Branding Brasil, a maior comunidade sobre marcas empregadoras, com mais de 40 mil seguidores nas redes sociais.
Recentemente, Caio passou a ocupar, também, o cargo de Diretor de Patrocínios da ABRHSP (Associação Brasileira de Recursos Humanos – SP) da Regional Berrini.
Informações sobre Consultoria, Palestras e Treinamentos, acesse: www.caioinfante.com.br
Alfredo Soares, Cris Arcangeli e Carol Paiffer, entre outras grandes palestras
O Brasil alcançou a marca de 90 milhões de empreendedores, segundo a pesquisa Monitor Global de Empreendedorismo (Global Entrepreneurship Monitor – GEM). No entanto, poucos abordam abertamente um aspecto fundamental dessa jornada: os erros. No dia 29 de março, o Blue Tree Alphaville será palco de um evento inovador que propõe uma nova perspectiva sobre os desafios enfrentados no mundo dos negócios. Com o tema OS GRANDES ERROS, o Mercado & Opinião Conference 2025 reunirá um seleto grupo de líderes empresariais para compartilhar histórias reais de revezes, reviravoltas e aprendizados que moldaram suas trajetórias de sucesso.
O evento surge com a proposta de desmistificar o fracasso, mostrando como os tropeços podem se transformar em trampolins para o sucesso. Afinal, para cada grande empresa consolidada, há histórias de tentativas frustradas, recomeços e aprendizados inestimáveis. Organizado pelos empresários Paulo Motta e Marcos Koenigkan, contará com a presença de nomes de peso que são referências em suas áreas e lideram algumas das maiores empresas do país. Os participantes terão acesso a insights valiosos de empreendedores que enfrentaram desafios gigantescos, superaram crises e hoje ocupam posições de destaque no mercado.
Para Marcos Koenigkan, entender os desafios enfrentados pelos grandes empresários é essencial para quem busca crescer no mercado. “Reunimos um time de peso para compartilhar histórias reais de desafios e superações. Queremos inspirar e capacitar os empreendedores a enfrentarem suas próprias adversidades com resiliência e criatividade”, afirma.
Entre os palestrantes confirmados estão:
Alfredo Soares – Fundador e Gestor na G4 Educação
Cris Arcangeli – Empreendedora serial e investidora do Shark Tank Brasil
João Appolinário – Fundador e CEO da Polishop
Richard Albanesi – CEO da The Led
Paulo Vieira – Master Coach e CEO da Febracis
Janguiê Diniz – Fundador da Ser Educacional
Thiago Rebello – CEO da RiHappy
Junior Borneli – CEO e Fundador da StartSe
John Rodgerson – CEO da Azul Linhas Aéreas
Carol Paiffer – CEO da Atom Educacional
Com um formato dinâmico e interativo, os painéis serão conduzidos de forma envolvente, estimulando a troca de experiências e incentivando a participação ativa do público. Os espectadores terão a oportunidade única de interagir com os palestrantes, esclarecendo dúvidas e absorvendo estratégias aplicáveis ao seu próprio caminho profissional. “Acreditamos que o aprendizado vem, muitas vezes, dos erros cometidos. Nosso objetivo é proporcionar um ambiente onde os participantes possam absorver lições valiosas e aplicá-las em seus próprios negócios”, destaca Paulo Motta.
As vagas são limitadas e os interessados devem garantir sua participação o quanto antes. O evento promete ser um marco para aqueles que desejam transformar desafios em oportunidades e alcançar novos patamares em suas carreiras e negócios.
Serviço
Data: 29 de março de 2025
Horário: Das 8h às 19h
Local: Blue Tree Alphaville
Endereço: Avenida Roque Petroni Júnior, nº 1000, São Paulo
Influenciadora já deu start na folia e segue com agenda repleta de eventos no Carnaval
O Carnaval 2025 promete ser inesquecível, e Jéssica Cardoso está marcando presença nos camarotes mais badalados do país! A influenciadora digital, que soma mais de 4,1 milhões de seguidores no Instagram e 6,9 milhões no TikTok, vai curtir cada momento da folia carioca de pertinho!
Jéssica já deu o pontapé inicial no Carnaval e esteve ontem (28) no Nosso Camarote, localizado no Sambódromo da Marquês de Sapucaí. A criadora de conteúdo seguirá marcando presença no espaço VIP durante todos os outros dias da programação: de 1º a 4 de março, e ainda no dia 8 de março, quando retorna para prestigiar o icônico Desfile das Campeãs do Rio.
Conhecido por reunir grandes artistas, influencers e personalidades, o Nosso Camarote trará shows de nomes como Gloria Groove, Ludmilla, Belo, Os Garotin, Luisa Sonza, Péricles, Thiaguinho e muitos outros!
E não é só isso! Jéssica também marcará presença no Camarote Rio Praia, onde grandes nomes da mídia e do entretenimento também se reúnem para curtir os desfiles das escolas de samba com todo o conforto e sofisticação.
Com uma agenda intensa, repleta de festas imperdíveis e muita animação, Jéssica Cardoso promete levar toda a sua energia e carisma para o Carnaval 2025. Fique ligado para acompanhar cada momento dessa jornada cheia de brilho, samba e diversão da influenciadora!
No dia próximo dia 29 de março, o Blue Tree Alphaville será palco de um evento inédito que promete transformar a maneira como empresários e profissionais encaram o fracasso no mundo dos negócios. Sob o tema “OS GRANDES ERROS”, um seleto grupo de gigantes do empreendedorismo brasileiro compartilhará suas experiências, desafios e aprendizados ao longo de suas trajetórias.
O evento, organizado pelos empresários Paulo Motta e Marcos Koenigkan reunirá nomes de peso, que são referências em suas áreas e lideram algumas das maiores empresas do país. Entre os palestrantes confirmados estão: Alfredo Soares -Fundador e Gestor na G4 Educação, Cris Arcangeli – Empreendedora serial e investidora do Shark Tank Brasil, João Appolinario – Fundador e CEO da Polishop, Richard Albanesi – CEO da The Led, Paulo Vieira – Master Coach e CEO da Febracis, Janguiê Diniz – Fundador da Ser Educacional, Thiago Rebello – CEO da RiHappy, Junior Borneli – CEO e Fundador da StartSe, John Rodgerson – CEO da Azul Linhas Aéreas e Carol Paiffer – CEO da Atom Educacional.
Com um formato dinâmico e interativo, o evento visa desmistificar o fracasso e mostrar como os erros podem se transformar em trampolins para o sucesso. O público terá a oportunidade única de aprender diretamente com esses líderes de mercado, entendendo os desafios que enfrentaram e as estratégias que adotaram para superá-los.
Os ingressos são limitados, e a procura já é grande. Para garantir sua participação e não perder essa oportunidade de aprendizado com os maiores nomes do empreendedorismo nacional, acesse: www.mercadoeopiniaoconference.com.br
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