Por Isabele Miranda

Natural de São Paulo, Priscila Sheppard, 36 anos, encontrou sua verdadeira vocação no Alasca, onde se tornou uma defensora apaixonada da vida selvagem através da fotografia. Após se mudar para o estado norte-americano com seu marido James, Priscila se deparou com uma natureza exuberante e animais que nunca havia visto antes, o que a levou a adquirir uma câmera e registrar a beleza do local.

“Inicialmente, o Alasca era apenas um lugar cheio de mato para mim, pois sempre fui uma menina da cidade grande. Mas logo percebi que estava apaixonada por esse paraíso”, compartilha Priscila. Seu amor pela natureza cresceu à medida que ela explorava as montanhas e florestas locais, capturando momentos únicos da vida selvagem.

Priscila não se considerava uma fotógrafa até que teve umas dicas à distância da renomada fotógrafa Luciana Píres, o que despertou seu talento. Desde então, ela desenvolveu um estilo próprio, focando em capturar a personalidade dos animais e conscientizar o público sobre a importância da preservação ambiental. “Quero mostrar que os animais também merecem viver em seus habitats naturais”, explica.

Seu trabalho foi reconhecido recentemente ao ganhar um concurso fotográfico do Anchorage Daily News, um dos jornais mais importantes de Anchorage. A foto premiada retratou um raro corvo branco e foi escolhida através de votação popular.

Além de suas conquistas fotográficas, Priscila se dedica à conservação ambiental. Metade das vendas de suas fotografias é doada ao Eagle River Nature Center, contribuindo para a preservação da floresta e dos animais locais. Durante o rigoroso inverno do Alasca, ela também doa sementes para pássaros, ajudando a aliviar as dificuldades alimentares enfrentadas pelas aves na estação fria.

Priscila é voluntária da ONG ACAT (Alaska Cat Adoption Team), onde fotografa animais disponíveis para adoção e contribui com doações mensais de alimentos e brinquedos. “Sempre faço questão de destinar parte das vendas das minhas fotos para ajudar tanto os animais do Alasca quanto os do Brasil”, afirma.

Em seu site, www.priscilaphotos.com, os admiradores de sua arte podem adquirir fotos digitais. Com um pagamento único de $15, os clientes recebem acesso ao download de alta qualidade das imagens. Além disso, há uma opção de assinatura VIP por $30, que oferece acesso ilimitado a uma galeria constantemente atualizada.

A história de Priscila Sheppard é um testemunho inspirador de como a paixão pela fotografia pode se transformar em uma poderosa ferramenta de conscientização e mudança social. Com seu olhar atento e coração generoso, ela continua a capturar a beleza do Alasca enquanto luta pela preservação da vida selvagem.

Saiba mais sobre o trabalho de Priscila Sheppard:
www.priscilaphotos.com
@p.s_photos_

Especialista aborda o tema que tem dividido opiniões

Uma nova Proposta de Emenda à Constituição (PEC) está em discussão no cenário político brasileiro. A iniciativa, liderada por uma parlamentar que tem recolhido assinaturas para sua apresentação à Câmara dos Deputados, propõe a redução da jornada máxima de trabalho para 36 horas semanais, distribuídas em quatro dias da semana. O objetivo principal da proposta é, segundo a autora, eliminar a prática de escalas de trabalho conhecidas como 6×1, nas quais o trabalhador cumpre seis dias consecutivos de trabalho e tem apenas um dia de descanso. “Esta nova proposta reflete uma tendência global de repensar as relações de trabalho e a qualidade de vida dos trabalhadores. Países como Islândia, Bélgica e Espanha já têm experimentado modelos de jornadas reduzidas com com resultados positivos em produtividade, saúde mental e equilíbrio entre vida pessoal e profissional”, afirma Andrea Greco, psicóloga há mais de 17 anos nas áreas de Recrutamento & Seleção e Treinamento, palestrante internacional e uma das mais premiadas importantes influenciadoras de RH do mercado.

Segundo Andrea, no caso do Brasil, a PEC busca não apenas modernizar a legislação trabalhista, mas, também, corrigir algumas práticas que podem ser prejudiciais ao bem-estar dos trabalhadores. “A escala 6×1 é alvo de críticas por limitar o tempo de descanso e convivência familiar dos trabalhadores. Com apenas um dia de folga semanal, muitos profissionais enfrentam dificuldades para se recuperarem fisicamente e mentalmente, o que pode levar a problemas de saúde, queda de produtividade e aumento do risco de acidentes de trabalho”, completa.

A nova PEC propõe uma reorganização desta jornada semanal de maneira que os trabalhadores tenham três dias consecutivos de descanso. A mudança não apenas favorece o bem-estar dos profissionais como também pode estimular a economia, já que pessoas mais descansadas tendem a ser mais produtivos e engajadas. Estudos internacionais indicam que jornadas mais curtas não necessariamente resultam em perdas econômicas para as empresas – muitas apresentam aumento na eficiência e na satisfação dos funcionários depois da mudança.

Além disso, a redução da jornada pode gerar novos postos de trabalho, já que as empresas podem precisar contratar mais profissionais para cobrir as horas reduzidas, o que pode contribuir para a diminuição do desemprego, um dos grandes desafios do Brasil. “A redução da jornada de trabalho para 36 horas semanais em 4 dias representa uma mudança significativa na legislação trabalhista brasileira. Mais do que uma questão de horas, a proposta reflete uma visão de futuro em que o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é valorizado”, afirma Andrea.

Caso seja aprovada, a mudança ainda deve demorar para entrar em prática. A tramitação de uma PEC exige um longo processo legislativo que inclui a obtenção de assinaturas suficientes para sua apresentação, além de aprovação em comissões e votação em dois turnos na Câmara e no Senado com quórum qualificado. “Se aprovada, esta PEC marca um avanço histórico para os trabalhadores brasileiros, colocando o País em sintonia com tendências globais e promovendo um modelo de trabalho mais humano e sustentável”, finaliza a especialista.

Sobre Andréa Greco

Andréa Greco é uma apaixonada por conteúdos relacionados à Área de Recursos Humanos, Linkedin e Networking. Psicóloga há mais de 17 anos nas áreas de Recrutamento & Seleção e Treinamento, se tornou palestrante internacional e uma das mais premiadas importantes influenciadoras de RH do mercado.

Com experiência profissional em diversas consultorias de RH e empresas multinacionais e nacionais, Andréa possui MBA em Gestão de Recursos Humanos e trabalha ajudando empresas e profissionais de RH por meio de seus cursos, palestras, workshops, mentorias e consultorias.

Andréa Greco também é autora do Conecte-Se: Construa relacionamentos que vão gerar negócios, parcerias e manter sua rede aquecida (Literare Books International).

Com 4 edições em 2024, o “Duelo de Seminovos” somou 1.191 veículos comercializados, neste ano

O feirão “Duelo de Seminovos” da Associação dos Revendedores de Veículos da Bahia (Assoveba) chegou ao fim na noite deste domingo (8) com mais um recorde, 324 unidades vendidas em três dias.

Na edição de agosto de 2023, o feirão já havia alcançado a marca de 323 veículos vendidos, número que foi superado neste fim de semana.

Iniciado na sexta-feira (6), o evento realizado no estacionamento do Assaí da Avenida Paralela, em Salvador, reuniu 27 revendas da capital baiana.

Ao todo, em quatro edições realizadas em 2024, o “Duelo de Seminovos” alcançou a marca de 1.191 veículos vendidos.

Para o presidente da Assoveba, Ari Pinheiro Júnior, o sucesso da última edição “é a consolidação de um trabalho que foi construído ao longo de todo o ano, tendo como foco as necessidades do cliente e o fortalecimento do compromisso com a oferta de unidades com preços atrativos e cada vez mais próximos das expectativas dos consumidores”.

Cleiton Ramos é diretor da Pé Quente Comunicação, empresa responsável pela organização do evento. De acordo com ele, “os bons resultados são uma consequência do esforço e dedicação de todos os envolvidos. Lojistas, colaboradores e mesmo os funcionários temporários, contratados especialmente para o evento, comprovam com este número que o ‘Duelo de Seminovos’ se desenvolve a cada edição, ouvindo clientes e todos os envolvidos para uma evolução constante”.

A Safra Financeira foi o banco oficial desta edição do “Duelo de Seminovos”. Gerente da companhia, Gustavo Gomes enalteceu o trabalho dos lojistas e falou da satisfação em compartilhar da convivência com todos os envolvidos nos últimos dias: “Mais do que números, o que construímos nesses dias foi confiança, parceria e união. Com sol ou chuva, cada detalhe transcorreu em harmonia e nossos objetivos foram conquistados com muita dedicação”.

De olho em 2025, a diretoria da Assoveba deve montar o planejamento do ano que vem ainda em dezembro, com previsão de realizar o próximo “Duelo de Seminovos” já em fevereiro.